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白银市及民乐、崇信、临泽县院强化岗位练兵提素质
时间:10-10-19 11:19:17 来源: 作者: 点击数:
  

    白银市及民乐、崇信、临泽县院着眼于提升队伍执法能力,推进队伍专业化建设,以提升检察队伍参与社会矛盾化解、社会管理创新、加强公正廉洁执法三项重点能力为重点,采取多种措施,强化岗位练兵,不断提升广大检察干警业务素质,取得了明显成效。
    白银市检察机关坚持“老、中、轻”相结合,以“传、帮、带”为手段,以“练、学、赛”为载体,按照“全员参与,分类练兵,分段实施”的原则,统一部署,分层实施,立足岗位,着眼实战锻炼,全面开展多层次、多形式的岗位练兵、业务竞赛活动,取得了良好的工作成效,为培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍打下了坚实的基础。
    全市两级院充分结合队伍建设实际,以深入开展学历教育、司法考试、岗位技能、挂职锻炼和综合知识“五大培训”为依托,突出业务和政务两大重点,结合主题实践、创先争优和“两反”教育三项活动,大力开展岗位练兵。去年10月以来,按照“五大培训”实施方案,该院对五个基层院进行了新闻写作知识培训,对14名司考干警进行了为期近3个月集中培训,市院举办预防、民行、技术、侦监、公诉、调研等培训14次218人,各县区院举办16次 212人培训,侦监、公诉、反渎等部门分别举办了办案能手、公诉人论辩赛等活动。多项活动的实施,始终突出岗位特点,注重实战演练实,锻炼了能力,提高了效率,一定程度上缓解了案多人少人力资源不足的现实问题,提高了机关效能。
    民乐县院通过狠抓“五动”,推进“业务大学习,素质大培训,岗位大练兵”活动全面开展,取得了良好实效。
    一是领导带动。坚持把开展大练兵活动作为改进检察工作、加强队伍建设的一项重要政治任务,列入议事日程,召开专题会议,认真研究部署,精心组织实施。要求每位班子成员要当好活动的排头兵,结合分管工作实际,抓好措施落实,以实际行动影响和带动干警积极投身到此项活动中。二是宣传发动。该院分别召开科室负责人会议和全院干警大会,层层部署,逐级发动。要求广大干警一定要提高思想认识,找准目标定位,掌握部门业务,规范工作要求,逐步形成学习工作化,工作学习化,学习工作互动提高的规范性机制。三是上下互动。利用检察局域网的便捷性,及时传达上级部门的安排部署,发布学习资料、心得体会、学习动态等相关内容。认真落实信息调研报送制度,及时报送活动进展、经验做法等情况,营造浓厚的舆论氛围,推动大练兵活动全面开展。四是学习启动。根据工作方案要求,制定学习计划,推行“每人一讲”,落实考试制度,坚持“学、练、赛”相结合,以学促练,以赛促练,大力开展业务学习、岗位练兵和技能竞赛等活动,让广大干警在练兵中扎实业务功底,提高岗位履职能力和办案能力。五是督察推动。充分发挥督察作用,建立经常性的学习通报制度,通过主管领导经常过问,各科室定期交流,院里不定期抽查等方式,查漏补缺,解决工作难点和薄弱点,督促广大干警自觉加强学习,取长补短,共同提高,以确保大练兵活动取得实实在在的成效。
    临泽县院积极探索创建学习型检察机关的内容、途径和手段,深化“思想、技能、执法和窗口”四项练兵,加强检察队伍建设、优化检察管理,全面提升法律监督能力,推进检察工作可持续发展。
    一是领导带头,深化思想练兵。临泽县院在创建学习型检察院时,十分重视领导班子的导向和牵引作用,对领导班子提出深学政治理论,精学检察本职业务,勤学修身知识,提高综合素质的总体要求,坚持领导班子和领导干部带头学习、带头谈体会、带头清理思想,带头查摆问题,带头制定整改措施,带头抓好落实,从而整体推进思想练兵稳定迈进。一方面认真开展“创四好单位,做服务先锋,促主题实践活动”。结合本院实际认真开展“四查四看”,自我剖析,寻找差距,确定努力方向;另一方面积极为干警营造良好的学习条件、环境和平台,以激发干警勤于学习,善于思考,精于钻研的意识,形成“在学习中竞争,在竞争中进步”的良好氛围,从而把学习成果转化成战斗力,把学习转化为创造性的行为,使工作学习化、学习工作化,努力树立全院“班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好”的良好形象。二是丰富形式,深化技能练兵。临泽县院在创造学习型检察院时,十分注重提升干警队伍整体业务素质和理论水平,使干警适应新形势下检察工作的需要。科学制定干警学习培训计划,并将学习成效纳入全方位目标考核内容,在建立检察官、书记员、法警等人员岗位分类培训体系的同时,还结合工作实际,积极开展以“学习法律知识、方针政策、调研、宣传知识、信息技术”等不同内容为主的日常学习培训。坚持党组中心组、检察委员会学习制度,坚持检察讲坛制度和远程视频教学制度,积极组织学习新修订、新颁布的法律、法规、司法解释、刑法立法动态,增强干警法律功底。强化岗位练兵,坚持“用什么练什么、缺什么补什么”和培养干警“会干、会说、会写”的基本能力为宗旨,突出干警培训的实战性和技能型。通过开展案件质量创佳评差、法律文书评优促劣、检察官论辩赛、庭审观摩、优秀公诉人、优秀侦查员、优秀调研能力评选等岗位练兵活动,以赛促练,以练促学,不断提高干警业务水平和实际执法能力。三是注重实效,深化执法练兵。注重提升干警的业务素质、规范执法行为、提升执法公信力。以加强执法规范化管理为主旨,推行科学评估、绩效管理工作机制,制定《临泽县人民检察院绩效目标考评实施办法》,对全院各项工作实行目标控制、量化管理、细化考评、强化责任意识。实施年初“立帐”,年中“查帐”,年底“交帐”,坚持每个月进行一次执法点评,每季举行一次通报会,半年进行一次总结,随时掌握执法工作进度,把握执法练兵的主动权。四是以人为本,深化“窗口”练兵。该院十分注重“窗口”形象建设,牢固树立“立检为公,执法为民”理念,擦亮反贪、反渎、民行、公诉、侦监、控申等部门的接待“窗口”,积极开展文明服务,实行文明接待,杜绝冷、横、硬、推现象,将执法为民落实到检察工作的每一个职能,每一个岗位,每一个环节中,切实保障民利,满足民愿,赢得民心。
    崇信县院以提高法律监督能力为核心,以推进提高三项重点工作能力为重点,立足岗位职责,突出实务技能,有计划、多层次、多渠道、多形式开展岗位练兵和知识竞赛活动,达到了预期目的,取得了良好的效果。
    一是精心部署,周密安排。有针对性解决实际工作中遇到的和亟待解决的突出问题,是开展岗位练兵活动能否真正收到实效的前提条件。为确保练兵和竞赛取得实效,年初,该院党组结合省院《关于全省检察机关开展岗位练兵业务竞赛活动的实施意见》要求,结合本院实际,制定了详细可行的实施办法和落实的措施。做到了练兵有主题、有组织、有落实、有创新,同时将练兵活动融入到全年的各项工作中。避免了岗位练兵流于形式,岗位练兵与解决实际问题存在两层皮的问题,提高了岗位练兵的长期性和实效性。二是形式多样,方法灵活。为提高干警参与岗位练兵的积极性,该院在练兵形式和方法上下功夫,想办法,突破固有形式,大胆创新。年初,院办公室联合院工会举办了业务岗位技能体能竞赛,针对实际业务将竞赛项目分为计算机操作、笔录制作、会计查账、法律文书制作,驾驶技术,采用耳目一新的活动载体代替单调乏味的灌输,提高岗位练兵活动的趣味性,实现了寓教于乐,全员参与。8月中旬,为进一步深化主题实践活动和“作风建设年”活动,切实增强检察队伍职业道德素养,院党组以“两个过硬”、“恪守检察官职业道德,促进公正廉洁执法”两项活动为载体,组织全院干警进行了两次业务和职业道德知识测试,参与率达到100%。三是制度健全,效果明显。该院把岗位练兵纳入科局室绩效考核之中,将练兵和竞赛结果做为衡量和评价干警个人业务素质和能力的基本依据之一。同时规定凡是岗位练兵活动中成绩突出的科、局、室和个人,院党组均给予物质奖励,并在今后的提拔、使用中优先考虑。对练兵不合格人员,给其半年的补课期。经过一段时间扎扎实实的练兵实战,院内98%以上的干警基本掌握了计算机操作技能,能熟练应用检察专网;96%以上的干警能够熟练运用本岗位相关的专业知识。
(根据各地上报情况)

 

 

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